SERVICE RH

Le 13/12/2022

Recrutement gestionnaire ressources humaines

Le CH de Neuville Fontaines sur Saône recrute un/une gestionnaire RH/Paie au 1er janvier 2023 à temps complet à compter du 1er janvier 2023.

Etablissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie de Lyon), le CH est dispose d’un SSR de 25 lits, d’un EHPAD de 145 lits et d’un FAM de 15 lits.

Le CH de Neuville dispose également :

- d’un accueil de jour et un PASA

- d’une activité d’accompagnement à domicile à travers un SSIAD, un SAAD et une résidence autonomie ouverte en 2019

- d’un centre de santé dentaire destiné à l’accueil de personnes âgées dépendantes ou personnes présentant un handicap

- d’un centre de formation

-IFAS,

- d’une crèche, destiné aux personnes ayant des horaires de travail atypiques (travaillant au sein de l’établissement ou non).

Description du poste :

Le service RH est composé de deux agents : un/une gestionnaire RH/Paie et une responsable RH.

Le/la gestionnaire RH/Paie aura pour missions :

1- Gestion de la paie :

Suivi et l’élaboration des paies (environ 250 paie par mois) :

• Préparation de la paie (entrée/sortie, saisie temps partiel, mis à jour du cahier de paie) 
• Saisie des variables de paie (primes nuits, dimanches et jours fériés, heure supplémentaire …) 
• Vérification des bulletins de paie
• Saisie de diverses primes (annuelle, chaussures)

2- Gestion RH :

• Elaboration des contrats et constitution des dossiers administratifs
• Gestion dossier maladie (suivi des demi-traitements, déclaration et suivi des agents contractuels sur le site Améli)
• Saisie des dossiers agents sur logiciel RH (logiciel ARPHEGE)
• Suivi des plannings et des comptes d’heures en lien avec la RRH (logiciel E-connection)

3- Gestion comptable RH :

Paiement de diverses factures (intérims, médecins, formations)

Paiement des intervenants (orthodontiste, kinésithérapeute, coiffeurs …)

Compétences / qualités requises :

• sens de l’organisation
• rigueurs et autonomie dans le travail
• qualité relationnelle et sens su travail en équipe

Qualification requises :

• Titulaire d’un Baccalauréat
• Expérience en paie exigée demandée
• Maitrise des logiciels Word et Excel,
• Connaissance de la fonction publique hospitalière et du statut du personnel souhaité.

Conditions et organisation de travail :

• Poste à temps complet du lundi au vendredi : 9h-16h40
• Poste à repos fixe
• 10 RTT.
• Rémunération sur la grille d’adjoint administratif.
• Recrutement par voie de mutation sur le grade d’adjoint administratif ou CDD puis CDI si accord mutuel.
• Rémunération en fonction de la grille des adjoints administratifs hospitaliers.  

Envoyer lettre de motivation + CV

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