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Le 12/12/2023
Le CH de Neuville Fontaines sur Saône recrute
Etablissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie de Lyon), le CH est un établissement dynamique qui a su développer de nombreuses activités durant les 10 dernières années. Ainsi, outre son SSR de 25 lits, son EHPAD de 145 lits et son FAM de 15 lits, le tout dans un bâtiment fonctionnel et récent (ouverture en 2011), il compte :
Son ouverture sur le territoire le conduit à travailler aussi bien avec les établissements voisins des Hospices Civils de Lyon (établissement support avec lesquels il collabore également dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire), de la Polyclinique de Rillieux, de l’Infirmerie Protestante ou encore du CH des Monts d’Or (Albigny).
Outre ces établissements, il est également membre du bureau de la CPTS qu’il a accompagnée lors de sa structuration, et qui le conduit à permettre à un Centre d’Imagerie ainsi qu’aux professionnels libéraux généralistes et spécialistes (notamment MSP) à s’installer sur des terrains lui appartenant.
Le poste
Suite à un départ, le CH recherche un médecin, de préférence gériatre, sur un temps de travail négociable, en CDD, CDI ou praticien hospitalier.
Le temps sera plus particulièrement lié à l’EHPAD.
Intégrant une petite équipe médicale composée de 4 autres professionnels, il partage avec eux les gardes médicales à un rythme de 1 sur 5 semaines (présentielle le samedi matin, téléphonique avec éventuel déplacement du lundi au dimanche).
Le reste des équipes est pluridisciplinaire, avec notamment des compétences de rééducateurs, diététiciens, psychologue et assistante sociale. Une Pharmacie à Usage Intérieure est également présente. La taille de l’établissement est en outre garante de circuits de décision courts.
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Le 14/03/2024
Concernant les postes d'aides-soignants vous devez être titulaires du diplôme ou avoir validé votre 1er année d'étude Infirmier.
Venez rejoindre notre équipe !
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Le14/03/2024
Etablissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie de Lyon), le CH est un établissement dynamique qui a su développer de nombreuses activités durant les 10 dernières années.
Ainsi, outre son SSR de 25 lits, son EHPAD de 145 lits et son FAM de 15 lits, le tout dans un bâtiment fonctionnel et récent (ouverture en 2011), il compte :
- un accueil de jour et un PASA,
- une activité d’accompagnement à domicile à travers un SSIAD, un SAAD et une résidence autonomie ouverte en 2019,
- un centre de santé dentaire destiné à l’accueil de personnes âgées dépendantes ou personnes présentant un handicap,
- un centre de formation-IFAS,
- une crèche, destiné aux personnes ayant des horaires de travail atypiques (travaillant au sein de l’établissement ou non).
Vos missions sont :
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Observer la personne, participer à l’évaluation de son état de santé et assurer une transmission écrite et orale.
• Aider l’infirmier à la mise en œuvre des soins de nature technique, relationnelle et éducative.
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne en stimulant sa participation et en favorisant son autonomie.
• Assurer l’entretien de l’environnement de la personne, des locaux et contribuer à la gestion des moyens hôteliers
• Transmettre les informations (écrites ou orales) pour assurer la continuité des soins
Vous contribuez à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie.
Vous travaillez en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, le plus souvent au sein d’une équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Qualification :
- Etre titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant
Conditions de travail :
- poste en CDI ou titularisation si accord mutuel
- poste à temps plein
- Reprise d’ancienneté
Avantages :
- 25 CA + 10 RTT
- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
- Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS)
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Le 23/02/2024
Le poste est à pourvoir au 1er mars 2024 à temps plein.
Missions :
Il/Elle assure sous la responsabilité directe du responsable du bureau des entrées, la mise en œuvre et la réalisation des opérations concourant à la gestion du dossier patient et de la facturation. Il/Elle doit s’adapter aux évolutions informatiques et bureautiques. Il/Elle met en pratique les évolutions réglementaires et contribue à la réalisation des objectifs du service
Il/Elle assure :
- Des activités d'accueil physique, d'orientation et d'information du public et de prise en charge des appels téléphoniques
- L’affranchissement et distribution de courrier
- La création et la régularisation des dossiers patients/résidents, la gestion des entrées et des sorties
- La vérification de l'identité du patient dans le cadre des procédures d'identitovigilance
- Le recueil et le contrôle des informations administratives des patients hospitalisés en vue de la facturation
- L'émission des demandes de prise en charge mutuelle, la saisie des accords et refus de mutuelle, la consultation des droits assurance maladie, la saisie des attestations de prise en charge à 100% au titre des affections longue durée (ALD)
- La facturation des séjours d'hospitalisation dont la chambre particulière
- Le suivi des réclamations pour les dossiers d'hospitalisation (annulations et réémissions de titres, changements de débiteurs, corrections d'erreurs dans les dossiers telles que les mouvements, les types de dossiers)
- L'encaissement en régie des prestations fournies au patient (téléphone, Télévision, repas accompagnant,...)
- Le suivi de l’activité
Expériences :
minimum 2 ans en secrétariat
Savoir-faire :
capacité d’analyse – bonne expression écrite et orale – bonne maitrise de l’informatique (word-excel….) – connaissance des règles d’identitovigilance, d’admissions et de facturation
Savoir être :
sens du service public – sens des relations humaines - capacité d’adaptation - autonomie – rigueur dans la réalisation des missions – réactivité – esprit d’équipe – gestion du stress - discrétion
Qualifications :
Conditions de travail :
Avantages :
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